精美简历不等于有效简历

求职者为了打赢求职战已经使出浑身解数，简历对他们来说是最重要的内容。很多求职者，尤其是应届毕业生，往往会拿出一本厚厚的装帧精美的简历。甚至有消息称，一名刚毕业的女研究生竟然用一本相册当简历。然而，这些价格不菲的简历真的能给求职者带来好运吗？据调查，大部分企业的招聘人员都认为装帧精美的简历对求职成功没有影响，而招聘人员所重视的恰恰是求职者所忽略的。 那么，如何让你的简历更有效果，如何让它为你赢得宝贵的面试机会呢？以下是一些中外招聘专家的看法： 使用“行动等于结果”的模式 简历的内容至关重要，所以能显示你的能力、成就和过往经历的细节在简历中能起到决定性的作用。没有这些内容，无论你的日历设计得多么漂亮，都不会为你赢得面试。 你必须仔细分析你的行业背景，选择能帮助你做你申请的工作的部分。此外，一定要在简历中强调行动和行动的结果。比如：“负责两个分公司的整个财务调整，减少冗员，降低管理成本，使公司每年节省500万韩元。” 让你的简历在视觉上吸引人。 这并不意味着你的简历应该非常漂亮。相反，你的简历的外观不应该被过分强调。一份好的简历应该引人注目。在简历中，留出适当的空间突出你想强调的重要内容。这些内容可以是斜体、粗体或下划线。 简历最好用电脑打印，纸张颜色最好是白色。五颜六色的简历很容易引起招聘者的反感。至少，他(她)会认为你不够稳重，无法承担一个重要的任务。 文字简洁明了，只用了一张纸。 招聘人员，尤其是大公司的招聘人员，要在短时间内处理大量的简历。据统计，招聘人员浏览简历、决定是否需要面试的时间一般在30秒以内，也就是你要在30秒内让招聘人员看到你的价值。所以一页纸的简历是最好的。很多求职者有一个误区，认为应该把自己的经历和爱好都写出来，以显示自己知识渊博，经验丰富。其实招聘方最关心的是与你应聘职位相关的内容，所以你要尽量删除相对次要的内容，突出重点。 确定你简历的目标。 招聘者最想知道的是你能为他们做什么。一份泛泛而谈、含糊不清、牢骚太多的简历，肯定会在竞争中失利。因此，在一份简历中，你必须清楚地说明你想寻求什么样的职位。当然，没有一个求职者想在一棵树上吊死，但是你最好为你申请的不同职位准备不同的简历。在简历中，只写出与应聘职位相关的内容。